洛杉矶湖人队又要换老板了。上一次所有权交接才过去14个月，很多员工还没适应新管理层，下一轮变动已经来了。

从巴斯家族到沃尔特，再到艾格与库什纳

2025年10月，马克·沃尔特以100亿美元的估值拿下湖人控股权，结束了巴斯家族长达46年的主要所有权。仅仅14个月后，他就同意把控股股份卖给鲍勃·艾格和约书亚·库什纳，这次估值是125亿美元。这笔交易还需要NBA批准，目前尚未完成，但球队内部已经感受到下一轮过渡的气息。

The Athletic的丹·沃克采访了超过六名湖人现任员工，覆盖商业和篮球两个部门。他报道说，一些员工觉得道奇队的影响力“在数据分析方面推得太猛了”，而且“看到新管理层有机会进来，并不觉得难过”。

焦虑的不是裁员，而是方向

这种分歧可能比所有权变更本身更能说明湖人目前的工作氛围。员工们已经目睹球队在沃尔特任内经历裁员和重大调整。现在他们等着看艾格和库什纳是再来一次大换血，还是终于给球队一点稳定。

沃尔特入主不只是换了个名字。整个组织开始围绕他发生变化。道奇队高管被请来给罗伯·佩林卡当顾问，长期担任道奇高管的朗·罗森后来成为湖人商业运营总裁。另一位前道奇高管被聘为首席战略与增长官。

商业部门先挨刀，篮球部门在招人

变化也波及商业端。2026年5月，湖人裁掉了至少15名全职员工，涉及市场营销、传播和企业合作部门。这些裁员是沃尔特任内企业重组的一部分，沃克形容对受影响的人来说是“残酷”的一天。

这个区别很重要。湖人没有对篮球部门进行大规模裁员。有据可查的裁员集中在商业端。与此同时，球队又在努力扩充篮球管理层，形成一种奇怪的反差：一边有人丢工作，另一边球队还在招人。

不过扩张并不顺利。湖人引进罗汉·拉马达斯负责数据和战略后，还想增加一位专注球探的助理总经理。森林狼的史蒂夫·西尼尔和76人的普罗斯珀·卡兰加瓦都收到了球探职位邀约，但都选择留在原队。

交易悬而未决，招聘按下暂停键

到了8月，所有权问题又带来新麻烦。在艾格与库什纳的交易进行尽职调查期间，湖人暂停了关键的管理层招聘。沃克报道说，尽管球队不愿把这称为正式的招聘冻结，但高层的招聘工作确实停了下来。

现在湖人内部的心态不是简单的“怕再裁一轮”。有人对道奇系管理方式不满，有人希望新老板带来改变，还有人只想要一个明确的答案：这支球队到底要往哪个方向走。